湖南法治報訊(通訊員 廖小葉)中方縣司法局全面貫徹落實黨中央關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的總體要求和縣委關(guān)于推進清廉中方建設(shè)安排部署,以中心工作引領(lǐng)清廉機關(guān)建設(shè),將清廉機關(guān)建設(shè)融入中心工作,促推中心工作,做好結(jié)合文章,雙向賦能,壓實工作責任,細化工作任務,創(chuàng)新工作舉措,克服在清廉機關(guān)建設(shè)中的形式主義,官僚主義作風,縱深推進清廉機關(guān)建設(shè),促推清廉建走深走實。
突出清廉教育清廉機關(guān)建設(shè)入心入腦
在清廉機關(guān)建設(shè)中,突出抓好清廉教育,讓清廉意識、清廉理念進一步入心入腦,推動清廉機關(guān)建設(shè)引向深入。
抓學習教育“明德”。該局通過抓好黨組中心組學、支部集中學、個人自主學、參觀實踐學、專題講座學、“學習強國”平臺學“六抓六學”,加強黨規(guī)黨紀和黨史教育,講好廉政專題黨課,感悟信仰真理力量,談好學思踐悟體會,繃緊紀律規(guī)矩紅線。2022年以來,該局黨組理論學習中心組集中學習24次,黨組班子成員上黨課8次,意識形態(tài)專題學習8次,清廉機關(guān)建設(shè)專題研究部署10次,編印《中方縣司法所工作手冊》,對司法所工作規(guī)范和工作制度進行重新梳理匯編,著力提升司法行政隊伍業(yè)務能力。
抓宣傳教育“筑廉”。該局開設(shè)“清廉講壇”,結(jié)合全局會議、主題黨日、季度考評述職會,每次組織2-4名干部職工開展“講清廉故事,做清廉干部”系列宣傳。圍繞清廉主題,通過宣講清廉詩詞典故和名人清廉故事,感受清廉品格,筑牢思想防線。積極組織開展了“創(chuàng)清廉機關(guān),做人民公仆”廉政知識競賽。動員干部職工參加全縣“做清廉干部 創(chuàng)清廉機關(guān)”征文活動。
抓警示教育“緊弦”。該局把廉政警示教育作為黨員干部的“必修課”落實到支部每月政治學習當中,組織觀看警示教育紀錄片,選取身邊案例及系統(tǒng)內(nèi)違法違紀典型案件,以案釋紀、以案示警、以案促改。2022年來,組織黨員干部觀看廉政警示教育短片6次,開展專題廉政學習12次,干部職工每人撰寫學習筆記6篇。
突出清廉文化清廉機關(guān)建設(shè)“潤物無聲”
在清廉機關(guān)建設(shè)中,突出抓好清廉文化的培育,注入清廉文化元素讓清廉文化潤物無聲,自覺接受清廉文化的洗禮和熏陶,推動清廉機關(guān)創(chuàng)建的提檔升級。
營造清廉文化“大氣象”。該局嚴格按照建設(shè)“清廉機關(guān)”的標準要求,立足場地條件,合理利用布局,緊扣“清廉”主題,投入10萬元用于廉政文化陣地建設(shè),建成戶外雕塑2組,宣傳欄4個,在辦公室、樓道、會議室添置清廉壁畫40幅,在圖書室設(shè)立了廉政閱覽角,定期更新廉政書籍,展示廉政作品。
筑牢清廉家庭“小單元”。該局以關(guān)愛干部為出發(fā)點,以廉政家訪作為切入點,探索對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督新形式,建立廉政家訪制度。由局班子成員帶隊,常態(tài)化開展廉政家訪“六個一”活動:發(fā)一份廉潔倡議書;做一次家庭成員訪談;贈一本廉政書籍;填一張家庭情況問卷表;簽一份“廉潔從政”和“家庭助廉”承諾書;寫一封清廉家書。2022年來,局班子成員已開展廉政家訪33人次,通過上門送廉、當面話廉等方式,把監(jiān)督延伸到“八小時之外”,形成組織+家庭雙層監(jiān)督合力、筑牢雙層防線。
落實廉政談心談話“六必談”。該局黨組班子主要負責人與班子成員、班子成員與分管股室主要負責人結(jié)合工作實際,適時開展交心談心活動,做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。嚴格落實任前談話、重要節(jié)假日前談話、敏感時期前談心、重要事項前談心制度。通過深入開展談心談話,教育引導黨員干部切實履行崗位職責,廉潔從業(yè),筑牢廉政防線,提高拒腐防變能力。
突出日常管理清廉機關(guān)建設(shè)走深走實
清廉機關(guān)創(chuàng)建重在抓日常,日常抓,突出日常管理,在干部管理中以及各項考核中加大清廉考核的權(quán)重,讓清廉機關(guān)建設(shè)有平臺,有力度,能管用。
創(chuàng)新績效考核辦法。該局堅持干部季度考核與年度績效考核相結(jié)合,圍繞“目標”“責任”兩大核心元素,科學設(shè)置考核指標,將清廉建設(shè)作為重要考核內(nèi)容。每季度末召開述職評議會議,干部職工現(xiàn)場進行季度工作述職,班子成員和各股室長根據(jù)述職情況和平時工作表現(xiàn)進行評分考核,班子成員、股室長評分取平均分,各占50%,四個季度考核結(jié)果匯總即為年度考核結(jié)果。加強考核結(jié)果運用,將考核結(jié)果與年度績效獎金發(fā)放、職務職級晉升、談話警示“掛鉤”。開展季度述職評議,公開透明開展干部考核工作,確保選人用人在陽光下運行。2022年來,局黨組向縣委推薦提拔14人,在全局營造了“有為才有位、有位應有為”的用人理念。
進一步完善規(guī)章制度。該局進一步完善政府采購、工程項目建設(shè)、選人用人、財務管理、內(nèi)控、公務接待、公務用車、辦公用房、內(nèi)部審計監(jiān)督、重點崗位人員定期輪崗交流制度等12項管理制度,嚴格執(zhí)行財務制度,五千元以上開支由班子會集體研究決定,加強執(zhí)行力建設(shè),推動各項制度落地見效。
建立干部廉政檔案。該局進一步加強干部個人有關(guān)事項動態(tài)管理,認真落實干部個人有關(guān)事項請示報告制度,嚴格執(zhí)行規(guī)范干部操辦婚喪喜慶事宜、離懷報備等工作。
嚴明紀律督查。該局聘請退休干部楊榮華等6名同志擔任局廉政監(jiān)督員,對局黨風廉政建設(shè)工作進行監(jiān)督。加強作風督查,重點查處遲到、早退、串崗、不在崗等問題,加大問責力度,切實糾治“慵懶散”等“機關(guān)病”。
突出干事創(chuàng)業(yè) 清廉機關(guān)建設(shè)互促互動
在清廉機關(guān)創(chuàng)建中,始終突出干事創(chuàng)業(yè),以干事創(chuàng)業(yè)來推動清廉機關(guān)建設(shè),以清廉建設(shè)來引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè),互相推動和促進,實現(xiàn)良性互動。
繼續(xù)實施黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程。2022年6月,該局完成黨支部換屆工作,選優(yōu)配強黨支部班子。嚴格黨員教育管理監(jiān)督,通過佩戴黨員徽章、明確黨員責任區(qū)、創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾、黨員積分制管理等措施,引導黨員增強黨員意識,發(fā)揮黨員模范作用。主題黨日活動立足司法為民,實現(xiàn)“四個結(jié)合”。與法治宣傳相結(jié)合:2022年來,全縣共開展各類法治宣傳活動100余場,入戶宣傳800余次,解答法律咨詢1800余人,發(fā)放各類法治宣傳用品100000份。與“忠誠保平安、護航二十大”專項活動相結(jié)合:2022年來,全縣169個人民調(diào)解委員會,600余名調(diào)解員,共排查矛盾糾紛1211起,調(diào)解1211起,調(diào)解成功1187起,調(diào)解成功率98%,確保了社會大局穩(wěn)定。加強全縣社區(qū)矯正對象日常監(jiān)管,無脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。與志愿者服務活動相結(jié)合:開展法律咨詢、法律援助、關(guān)愛他人、衛(wèi)生清掃等志愿者服務活動12次,積極發(fā)動黨員干部參與“慈善一日捐”等公益捐款12508元。與文體活動相結(jié)合:組織干部職工參加 “喜迎二十大”中方生活慢城趣味慢跑活動,獲團體三等獎,獲2022年首屆女職工旗袍秀展演競賽三等獎。
全縣律師行業(yè)黨建工作逐步規(guī)范。該局成立了縣律師行業(yè)委員會、湖南啟劍律師事務所聯(lián)合黨支部和湖南福耀律師事務所黨支部,全面規(guī)范和加強全縣律師行業(yè)黨建工作。2022年7月中旬,局黨建工作接受省、市黨建工作督查,評價良好。
責編:周玉意
一審:曾金春
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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