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湖南法治報訊（通訊員 蔡慧）為進一步加強聘用制書記員的管理，努力提高聘用制書記員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、履職能力，調(diào)動其工作積極性。8月31日上午，華容縣人民檢察院召開聘用制書記員隊伍教育管理專題工作會。院黨組成員、政治部主任朱秋萍出席會議并講話，法警大隊長李林主持會議，全體聘用制書記員參加會議?！?/p>

?會上，組織學(xué)習(xí)了《華容縣人民檢察院聘用制書記員管理暫行制度》、關(guān)于聘用制書記員管理和工作實績考核的相關(guān)文件。文件中對聘用制書記員的工作業(yè)績、考核評價、等級晉升做了詳細說明。

會議要求，在日常的管理過程中，嚴格把好“政治、思想、作風(fēng)”三道關(guān)口，積極推進聘用制書記員專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化隊伍建設(shè)，切實做到以真考實考促擔當作為，以真干實干促考核質(zhì)效。一是把好“政治關(guān)”。不忘司法為民初心，牢記公正司法使命，嚴格遵守法律法規(guī)和院內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格保密責(zé)任，規(guī)范自身的言行舉止。二是把好“思想關(guān)”。珍惜崗位，增強歸屬感，認真做好部室負責(zé)人、員額檢察官、檢察官助理的配合工作，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷探索本職工作的好經(jīng)驗、好做法，努力提升自己業(yè)務(wù)技能水平。三是把好“作風(fēng)關(guān)”。對照崗位職責(zé)要求，實行平時考核與定期考核相結(jié)合。平時考核重點考核聘用制書記員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標情況以及出勤情況，每年按季度提出4次考核結(jié)果。定期考核采取年度考核的方式，與公務(wù)員年度考核同步開展，并將績效考核作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，在聘用制書記員隊伍中形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

會議強調(diào)，華容檢察是一個充滿正能量的集體，書記員是這個集體中不可或缺的輔助力量。希望每位書記員能認真執(zhí)行全院及部門安排部署，做好本職工作。在崗位上加強學(xué)習(xí)，端正工作作風(fēng)，服從組織安排；樹立良好形象，錘煉工作能力；立足長遠做好職業(yè)規(guī)劃，腳踏實地歷練個人能力；為華容檢察高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

作者：蔡慧

責(zé)編：馬志軍

一審：許新文

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報