湖南法治報訊(通訊員 何秀坤)“平常工作中對一些問題百思不得其解,經(jīng)過培訓(xùn),終于了解影響案件質(zhì)量的常見因素,并學(xué)習(xí)了處理方法,辦案水平不斷提升,我受益匪淺?!苯眨懔陞^(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組年輕干部何南倩參加素質(zhì)提升培訓(xùn)班后表示獲益匪淺。
為進一步提升紀檢監(jiān)察干部履職本領(lǐng),該區(qū)紀委監(jiān)委圍繞扎實開展“三化”建設(shè)年行動舉辦“三聚焦三過硬”素質(zhì)提升培訓(xùn)班,通過全面從嚴治黨解讀、監(jiān)察法的實踐與應(yīng)用、基層監(jiān)督及宣傳信息撰寫等主題進行專題培訓(xùn),構(gòu)建涵蓋業(yè)務(wù)全流程的履職能力培訓(xùn)系統(tǒng),為全區(qū)200余名紀檢監(jiān)察干部集中“充電賦能”。
該區(qū)紀委監(jiān)委在提升干部履職能力方面謀實策、出實招,通過理論研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗練兵、技能比武、師徒幫帶等多種方式,著力作風(fēng)過硬、紀律嚴明的正規(guī)化、法治化、規(guī)范化紀檢監(jiān)察鐵軍。同時,精選“小切口”,每月組織辦案能手、業(yè)務(wù)骨干,圍繞信訪核查、審查調(diào)查、談話安全、案件審理、宣傳報道、公文寫作、文書辦理等業(yè)務(wù)技能現(xiàn)身說教、“傳經(jīng)送寶”、點評提升。通過案例分析、經(jīng)驗交流、互動答疑等多元化教學(xué)手段,以學(xué)促干、以干踐學(xué),持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。
圍繞“缺什么補什么、學(xué)什么用什么”,該區(qū)紀委監(jiān)委定期展開隨機測試及案件質(zhì)量評審評查評比,倒逼紀檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)工作的政策理論和業(yè)務(wù)技能知識。每季度由案件審理室或信訪室推薦5-6件審查調(diào)查案件和信訪案件,從處置流程、辦案進度、辦案安全、文書制作、報告寫作、適應(yīng)條款、案卷裝訂等方面進行評查評比,亮長揭短,對優(yōu)秀的審查調(diào)查案件和信訪案件進行表彰,打造一流的辦案團隊和辦案能手。
“我們將持續(xù)深化‘學(xué)用結(jié)合’培養(yǎng)機制,推動培訓(xùn)從“泛泛而談”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變,確保紀檢監(jiān)察干部政治能力、業(yè)務(wù)水平“雙提升”。零陵區(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)同志表示。
責(zé)編:左爽
一審:左爽
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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