湖南法治報訊(通訊員 彭孟強(qiáng))近日,青山橋派出所聯(lián)合多部門成功調(diào)解一起因工傷賠償引發(fā)的矛盾糾紛,通過精準(zhǔn)施策、耐心溝通,最終促成涉事雙方達(dá)成和解協(xié)議,有效避免了矛盾激化升級,彰顯了基層治理的“公安溫度”。
糾紛起因:施工意外引賠償爭議
2024年10月,青山橋鎮(zhèn)居民肖某某、周某某、何某某三人(均為青山橋鎮(zhèn)人)合伙組建的打井團(tuán)隊(三人為股東)在排頭鄉(xiāng)施工期間,員工唐某某因操作不當(dāng)導(dǎo)致左肱骨骨折。經(jīng)治療后,唐某某向三名股東提出工傷賠償訴求,但雙方因賠償金額分歧較大多次協(xié)商未果,矛盾逐步升級,青山橋派出所在工作摸排中發(fā)現(xiàn)此糾紛,隨即展開工作。
聯(lián)動調(diào)解:多方協(xié)作破僵局
青山橋派出所迅速啟動矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機(jī)制,聯(lián)合青山橋鎮(zhèn)綜治辦、司法所及村委會組成共同參與調(diào)解。首次調(diào)解中,雙方因經(jīng)濟(jì)賠償預(yù)期差距懸殊陷入僵局。為盡快化解矛盾,青山橋派出所所領(lǐng)導(dǎo)組織會議討論,分析爭議焦點(diǎn),并針對性制定調(diào)解方案。次日(4月4日),青山橋派出所再次組織雙方進(jìn)行“背對背”調(diào)解:一方面向三名股東釋明《工傷保險條例》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),引導(dǎo)其正視員工權(quán)益;另一方面對唐某某開展情理疏導(dǎo),勸解其合理表達(dá)訴求。經(jīng)多輪協(xié)商,最終促成雙方就賠償金額達(dá)成一致,并現(xiàn)場簽訂調(diào)解協(xié)議。
?“感謝民警同志耐心調(diào)解,既幫我要到了應(yīng)得的賠償,也讓我們的合作關(guān)系不至于破裂?!碧颇衬吃诤炗唴f(xié)議后感慨道。
青山橋派出所負(fù)責(zé)人表示:“群眾利益無小事,我們將持續(xù)深化矛盾糾紛排查化解機(jī)制,把問題解決在萌芽、化解在基層,全力守護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定?!?/p>
責(zé)編:馬志軍
一審:馬志軍
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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