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湖南法治報(bào)訊（通訊員肖思雨）三月春光暖，半邊天朗晴。婦女權(quán)益保護(hù)事關(guān)廣大婦女的切身利益，更是維系家庭和睦、社會(huì)和諧、推動(dòng)國(guó)家發(fā)展、民族進(jìn)步的關(guān)鍵要素，依法維護(hù)婦女合法權(quán)益，是人民法院的工作職責(zé)。為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，充分發(fā)揮典型案例的評(píng)價(jià)、指引功能和警示教育作用，新晃侗族自治縣人民法院、縣婦聯(lián)聯(lián)合發(fā)布3件保障婦女權(quán)益的典型案例。

此次發(fā)布的典型案例包括民事、刑事領(lǐng)域，涉及婦女人身權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益等多個(gè)方面，充分彰顯了人民法院以法治力量維護(hù)婦女合法權(quán)益的司法擔(dān)當(dāng)。

目錄

案例一：母親探望權(quán)利的司法保障

——丁某與楊某探望權(quán)糾紛案

案例二：女性勞動(dòng)權(quán)益的司法保護(hù)

——某某百貨公司與楊某某人事?tīng)?zhēng)議案

案例三：懲戒“戀愛(ài)”詐騙女性權(quán)益的司法捍衛(wèi)

——黃某某詐騙案

母親探望權(quán)利的司法保障

——丁某與楊某探望權(quán)糾紛案

【基本案情】

2016年丁某（女）與楊某生育一女兒楊某琳。2018年雙方協(xié)議離婚，約定女兒由父親楊某撫養(yǎng)，母親丁某有權(quán)探望。2021年開(kāi)始，丁某發(fā)現(xiàn)楊某阻止其與女兒聯(lián)系，導(dǎo)致無(wú)法與女兒相見(jiàn)，遂訴至法院要求正常行使探望權(quán)。

【裁判結(jié)果】

經(jīng)法院與雙方溝通，進(jìn)行釋法明理，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解，對(duì)探望時(shí)間、地點(diǎn)、方式、撫養(yǎng)費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行了約定，楊某也表示將積極配合丁某行使探望權(quán)，共同守護(hù)孩子身心健康。

【典型意義】

探望是父母離異的孩子得到未能一起共同生活的另一種父愛(ài)或母愛(ài)的重要渠道，也是父母對(duì)孩子享有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。搶奪、藏匿未成年子女不僅侵害了另一方對(duì)子女教育撫養(yǎng)的權(quán)利，也會(huì)嚴(yán)重?fù)p害未成年子女的身心健康。母親在女兒的成長(zhǎng)過(guò)程中有著無(wú)可替代的重要地位和作用，不能因?yàn)榧彝ブg的矛盾或是其他事由影響到母親的合法權(quán)益和小孩的健康成長(zhǎng)。本案通過(guò)積極調(diào)解，化干戈為玉帛，切實(shí)維護(hù)了丁某作為母親的合法權(quán)益，共同呵護(hù)未成年人健康成長(zhǎng)。

女性勞動(dòng)權(quán)益的司法保護(hù)

——某某百貨公司與楊某某人事?tīng)?zhēng)議案

【基本案情】

2007年5月，楊某某開(kāi)始到某百貨公司從事銷(xiāo)售工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2022年1月，楊某某在某百貨公司上班期間，在辦公室與另外一名同事張某發(fā)生口角，繼而引發(fā)肢體沖突，并報(bào)警處理。后某百貨公司出具了《關(guān)于楊某某與張某打架事件處理通報(bào)》，告知楊某某因其觸犯《員工八條高壓紅線》中的服務(wù)態(tài)度惡劣、打罵、刁難顧客，造成顧客投訴、嚴(yán)重影響公司形象者條款及《員工手冊(cè)》中的毆打同事或相互毆打者條款，決定對(duì)楊某某與張某兩人同時(shí)作出解除勞動(dòng)合同并做開(kāi)除處理。后經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，要求某百貨公司一次性補(bǔ)償楊某某12個(gè)月的工資及違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。裁決后，某百貨公司不服仲裁裁決，向法院提起訴訟。

【裁判結(jié)果】

經(jīng)法院審理后認(rèn)為，某百貨公司開(kāi)除楊某某的理由是違反《員工八條高壓紅線》第3條以及《員工手冊(cè)》第8條第（6）項(xiàng)的規(guī)定，但《員工八條高壓紅線》第3條是對(duì)員工與顧客發(fā)生矛盾時(shí)的處理，而本案的起因是楊某某與同事張某發(fā)生矛盾，依據(jù)此條處理?xiàng)钅衬趁黠@不當(dāng)。《員工手冊(cè)》第8條第（6）項(xiàng)是“毆打同事或相互毆打者，且屬于情節(jié)惡劣或影響重大的?！倍皻颉笔侵感袨槿斯粚?shí)施的損害他人身體健康的打人行為，行為方式一般采用拳打腳踢或者使用棍棒等器具毆打他人。某百貨公司的舉證并無(wú)楊某某毆打同事張某的直接證據(jù)或者間接證據(jù)，亦無(wú)其他可單方面解除勞動(dòng)合同的情形，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。故此，某百貨公司單方解除與楊某某的勞動(dòng)合同并開(kāi)除楊某某無(wú)事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。

【典型意義】

勞動(dòng)權(quán)益是一項(xiàng)重要的婦女權(quán)益，婦女依法享受勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利。解雇涉及勞動(dòng)者核心利益用人單位應(yīng)遵循合法、合理、善意的原則，依法慎用解除權(quán)。企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)是用人單位規(guī)范勞動(dòng)者行為、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的手段。本案中，雖然員工手冊(cè)對(duì)工作要求有規(guī)定，但良規(guī)仍需合理使用，用人單位切勿將其作為辭退勞動(dòng)者的“筐”，一味“裝”入員工行為，將員工行為生搬硬套到違反規(guī)章制度上，以免損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。本案中，法院通過(guò)審慎、嚴(yán)格的態(tài)度審查用人單位解除勞動(dòng)合同的合法性、公司規(guī)章制度的效力及執(zhí)行合理性，有效維護(hù)了女職工的合法勞動(dòng)權(quán)益。

懲戒“戀愛(ài)”詐騙女性權(quán)益的司法捍衛(wèi)

——黃某某詐騙案

【基本案情】

2022年以來(lái)，黃某某與被害人李某（女）通過(guò)玩“王者榮耀”游戲逐步確立為網(wǎng)戀關(guān)系，在網(wǎng)戀期間，黃某某沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲無(wú)法自拔，在自己實(shí)際并沒(méi)有償還能力的情況下，多次向李某謊稱自己有豪車(chē)、房產(chǎn)，隨后便以做工程項(xiàng)目、家族祭祀訂酒店需要資金短暫周轉(zhuǎn)等理由，先后10次共計(jì)騙取李某二十余萬(wàn)元，用于購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)絡(luò)游戲裝備、網(wǎng)絡(luò)游戲賬號(hào)以及日常生活開(kāi)銷(xiāo)。

【裁判結(jié)果】

法院經(jīng)審理認(rèn)為，黃某某以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)，多次騙取他人財(cái)物，其行為已構(gòu)成詐騙罪。綜合考慮其犯罪性質(zhì)、情節(jié)、悔罪表現(xiàn)，依法判處黃某某有期徒刑五年并處罰金，同時(shí)追繳違法所得，發(fā)還給被害人。

【典型意義】

近年來(lái)，戀愛(ài)詐騙案件層出不窮，犯罪分子利用網(wǎng)絡(luò)空間的虛擬性和社交軟件的便捷性，虛構(gòu)身份背景和經(jīng)濟(jì)、工作情況，利用女性對(duì)愛(ài)情和家庭的憧憬，打著“戀愛(ài)”“結(jié)婚”的幌子以各種理由提出借款要求或者以高額投資回報(bào)誘使女子不斷付出財(cái)物，此種行為不僅侵犯了女性被害人的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，更對(duì)其身心健康造成了難以撫平的傷害，顯然區(qū)別于普通的民間借貸糾紛，應(yīng)予刑罰處罰。該案同時(shí)提醒，戀愛(ài)雖美好，交友需謹(jǐn)慎，女性朋友應(yīng)樹(shù)立正確的婚戀觀、愛(ài)情觀，不盲目崇拜，遠(yuǎn)離以“戀愛(ài)”“結(jié)婚”為幌子的騙子，防止感情和財(cái)產(chǎn)遭受雙重傷害。

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責(zé)編：周玉意

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)