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湖南法治報訊（通訊員 敖印）近日，津市市人民法院保河堤法庭接待了3名為“薪”發(fā)愁的當事人。

“我們辛辛苦苦給公司干了這么長的時間，公司欠我們的錢到現(xiàn)在都還沒給....”，朱某、劉某、胡某受雇于某服飾公司從事服裝加工制作，并約定實施計件工資，2023年底公司拒絕支付至今，三人無奈離職，故釀此糾紛。法官在詳細了解情況后，提前介入指定人民調(diào)解員進行調(diào)解。

三人主張該服飾公司拖欠工資共1.2萬元左右，并提交相關(guān)計件憑證。經(jīng)人民調(diào)解員多方打聽聯(lián)系到該公司實際經(jīng)營者雷某后，法官趁熱打鐵，聯(lián)合特邀調(diào)解員在保河堤法庭開展聯(lián)合調(diào)解。

“我不是不愿意給她們支付工資，問題是她們的產(chǎn)品質(zhì)量有問題，現(xiàn)在公司不僅貨款沒有收到還需要支付違約金，這怎么給她們發(fā)工資？”雷某說道。

為了使被欠薪的勞動者合法權(quán)益得到有效保障，法官向該公司雷某釋法說理“即使產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，也不應當克扣員工工資，她們是通過計件確定報酬金額，并且公司相關(guān)負責人也在她們計件單上簽字確認，公司理應對計件產(chǎn)品質(zhì)量進行初步把控”，同時，考慮到企業(yè)實際經(jīng)營困難，公司因質(zhì)量問題遭受損失是事實，員工的過錯雖不應當承擔全部責任，但仍應體現(xiàn)部分擔當。最終，在多方調(diào)解下，各方當事人對工資金額進行確認達成調(diào)解協(xié)議，并當場履行完畢。

面對逐年增多的勞務(wù)欠薪糾紛，保河堤法庭巧用調(diào)解，力爭以速度最快、隱患最小、成本最低的方式有效化解矛盾糾紛，在實際意義上實現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”，既有助于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，也是堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的實際踐行。

責編：馬志軍

一審：馬志軍

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報